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北京大學(xué)在職研究生卓越企業(yè)創(chuàng)新管理招生簡章

  • 所屬專業(yè):企業(yè)管理
  • 授課方式:周末班
  • 學(xué)費:20000
  • 學(xué)制:2年
  • 招生狀態(tài):正在招生
  • 上課地點:北京市

簡介:北京大學(xué)卓越企業(yè)創(chuàng)新管理高級研修班,學(xué)制1年,學(xué)費20000元。利用綜合學(xué)科優(yōu)勢,有機結(jié)合現(xiàn)代管理科學(xué)和技術(shù)創(chuàng)新最新成就,尋找商業(yè)契機,全國20多個省級校友會定期活動,拓展您的人脈和業(yè)務(wù)。


一、北京大學(xué)在職研究生辦學(xué)背景

企業(yè)要在市場競爭中立于不敗之地,企業(yè)管理創(chuàng)新具有重要的作用與意義。而管理的關(guān)鍵則是人的管理。人才是企業(yè)眾多資源中最重要、最寶貴的資源。得人才,企業(yè)才會有發(fā)展動力。事業(yè)才會興旺發(fā)達。中層管理者是企業(yè)人才的中堅力量,他們的素質(zhì)好與差、能力能否得到充分發(fā)揮,直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展。如果把一個企業(yè)比做一個人,高層管理者就是大腦,要思考企業(yè)的方向和戰(zhàn)略;中層就是脊梁,要去協(xié)助大腦傳達和執(zhí)行命令到四肢——基層??梢哉f,中層就是老板的“替身”,也就是支持大腦的“脊梁”。如何充分發(fā)揮企業(yè)中層管理者的作用,就成為擺在高層管理者面前的重要課題。

 

二、卓越企業(yè)創(chuàng)新管理在職研究生課程特色

名師授課—著名教授、實戰(zhàn)專家、業(yè)內(nèi)資深人士授課,傳遞真知灼見

移動課堂—帶著問題走出教室,以最真實的觀感,最直接的對話

課程研討—深入精辟的理論講解為主+案例分析和小組專題討論

課外論壇—學(xué)員可免費或優(yōu)惠參加商學(xué)院舉辦的論壇活動,拓展各層面的企業(yè)精英

增值服務(wù)—一次報名,終身制免費再學(xué)習(xí),不斷熟知課程內(nèi)容,拓展更多人脈

 

三、在職研究生學(xué)習(xí)收獲

掌握先進的決策方法和管理工具,實現(xiàn)信息時代背景下企業(yè)的快速健康發(fā)展

開闊思路,激發(fā)思維,提升全面綜合管理能力、領(lǐng)導(dǎo)才能和決策能力

豐富的班級活動,促進學(xué)員間相互學(xué)習(xí)、相互啟發(fā)

利用綜合學(xué)科優(yōu)勢,有機結(jié)合現(xiàn)代管理科學(xué)和技術(shù)創(chuàng)新最新成就,尋找商業(yè)契機

全國20多個省級校友會定期活動,拓展您的人脈和業(yè)務(wù)

 

四、上課地點

以北京為主,游學(xué)為輔

 

五、學(xué)制

學(xué)制一年,每個月集中2天(周六、周日)授課。

 

六、學(xué)費

20000元/人(包含:教材、講義、論壇講座、交流活動、拓展訓(xùn)練、課間茶點及學(xué)員通訊錄等。學(xué)習(xí)期間的食宿費、交通費及國內(nèi)外考察費自理。)

 

七、課程模塊

具體授課以根據(jù)實際情況安排的為準(模塊的先后順序根據(jù)老師時間調(diào)整)

模塊 課題名稱 課程內(nèi)容
基礎(chǔ)管理 人力資源管理 企業(yè)以及部門工作和職位的設(shè)計
如何提高生產(chǎn)力
人才的價值挖掘
人力資源與企業(yè)戰(zhàn)略的整合
項目管理 項目的質(zhì)量及費用管理
項目規(guī)劃依據(jù)
項目結(jié)構(gòu)
項目的實施與監(jiān)控
績效管理 績效的設(shè)置與考核
績效管理流程
薪酬和獎勵制度
如何調(diào)動員工積極性
財務(wù)管理 財務(wù)報表解讀及管理
利潤的設(shè)計
預(yù)算與成本控制
企業(yè)財務(wù)風(fēng)險控制
營銷管理 市場定位
品牌創(chuàng)建
營銷危機處理
營銷策略
能力提升 企業(yè)法律實務(wù) 法律風(fēng)險防范
法律知識在企業(yè)管理中的運用
熟知企業(yè)管理中的相關(guān)法律知識
最新法律條文解析
商務(wù)談判 談判技巧
商務(wù)禮儀
談判策略
談判流程設(shè)置
高效執(zhí)行力 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
員工激勵
優(yōu)化執(zhí)行體系
提升能動性
管理心理學(xué) 員工的情緒、壓力等管理
心理學(xué)在企業(yè)管理的重要性
提升管理者心理承受能力
提升對員工各項能力分析
組織行為學(xué) 員工性格分析
如何激發(fā)員工潛在能力
提高對人的行為分析、預(yù)測及管理
自我認知能力

 

八、擬請師資

【董 明】 國家行政學(xué)院公共管理教研部教授,享有國家政府專家特殊津貼

【郭春林】 北京大學(xué)企業(yè)家研究中心

【陳 光】 中央財經(jīng)大學(xué)教授

【李 波】 首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院教授

【張 慶】 河北師范大學(xué)教授

【張志偉】 北京大學(xué)特聘教授,大成律師事務(wù)所

【于際敬】 中國十大心理學(xué)講師

【馮 芳】 北京大學(xué)特聘教授,和君咨詢合伙人

【徐 沁】 北京大學(xué)特聘教授、盛高咨詢集團董事長

【張 杰】 一級培訓(xùn)師

【陳 龍】 一級培訓(xùn)師

【韓燕秋】 一級培訓(xùn)師

 

九、招生對象

各類企業(yè)部門主管、經(jīng)理、職業(yè)經(jīng)理人等中、高層管理人員。

 

十、報名程序

提交報名表、申請材料 → 審核 → 繳納學(xué)費 →報到入學(xué)

 

十一、申請材料

1、《卓越企業(yè)創(chuàng)新管理研修班-報名登記表》

2、身份證復(fù)印件一份;

3、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

4、兩寸免冠證件照2張。


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