簡章簡介:中央財經(jīng)大學社會發(fā)展學院(人力資源管理心理學)在職研究生,學制2年,學費19800元,每周末上課一天,遇節(jié)假日順延。大專免試入學(本科有學位可以申請碩士學位)。
中央財經(jīng)大學是教育部直屬的一所面向全國,以經(jīng)濟學和管理學為主,國家“211工程”重點建設(shè)高校, 被譽為“中國財經(jīng)管理專家的搖籃”和“中國財金黃埔”,充分發(fā)揮了國家部委和地方政府決策的“思想庫”和“智囊團”的作用,為國家經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展提供了強大的理論保證和有力的智力支持。
為適應(yīng)企業(yè)對高層次人力資源管理人才的需求,中央財經(jīng)大學特開設(shè)經(jīng)濟學專業(yè)——人力資源管理心理學在職研究生課程進修班。
一、中央財經(jīng)大學在職研究生招生對象及條件
1、大學本科畢業(yè)或大專畢業(yè)。免試入學,具有三年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
2、經(jīng)審核符合條件者,可按照國務(wù)院學位委員會及有關(guān)規(guī)定申請碩士學位。
二、 經(jīng)濟學在職研究生招生專業(yè)及名額
1、專業(yè):人力資源管理心理學方向。 2、名額:40名。
三、在職研究生學制與課程設(shè)置
1、學制兩年。
2、課程設(shè)置。
學位課程 | ①西方經(jīng)濟學、②貨幣銀行學、③財政學、④國際經(jīng)濟學、⑤社會主義經(jīng)濟理論、⑥外語、⑦哲學 | ★為申請經(jīng)濟學碩士學位必修科目★(①—⑥)為國家統(tǒng)考科目 | |
必修課程 | 課程 | 課程模塊 | 描述 |
組織行為學 | 團隊建設(shè)與領(lǐng)導 | ★充分認識團隊管理者的角色與定位?!镎莆展芾碚弑貍涞年P(guān)鍵技能。★深刻體會成功管理者帶領(lǐng)團隊的秘訣。 | |
人際溝通與沖突管理 | ★使企業(yè)員工有著積極主動的溝通意識,進行有效溝通?!镒寙T工能夠運用傾聽與表達原則促進人際、團隊的和諧氛圍。★借由良性溝通避免與化解組織內(nèi)沖突與矛盾,以合作代替抗爭,建立和諧工作環(huán)境。 | ||
心理學在管理活動中的應(yīng)用 | ★了解與學習心理學的基本理論與操作方法?!飳⑺睦韺W的知識應(yīng)用企業(yè)的日常管理工作中。 | ||
心理學在人力資源中的應(yīng)用 | 職業(yè)壓力與員工心理健康(EAP) | ★職業(yè)壓力與員工心理健康是21世紀管理領(lǐng)域的新課題,員工心理健康是企業(yè)生命力的重要保證。★它能夠化解企業(yè)因員工心理壓力、情緒等問題帶來的潛在風險,也能夠帶來企業(yè)高效率與高效益。 | |
價值觀與員工行為管理 | ★對于企業(yè)來說,組織價值觀決定它最后的成?。 飪r值觀與員工有顯著的相關(guān)關(guān)系,通過價值觀與行為管理,搶占先機,使企業(yè)立于不敗之地。★企業(yè)價值觀在企業(yè)發(fā)展中起到?jīng)Q定性作用,是企業(yè)HR專員必須掌握的內(nèi)容之一。 | ||
人才測評與選拔 | ★掌握知識技能:人才測評與選拔的理論知識與基本技能?!锾岣吖芾硇摒B(yǎng):知人、自知與先進的管理理念。★掌握人才測評選拔的實用量表與工具。 | ||
員工激勵與培訓 | ★了解激勵員工的方法,充分發(fā)揮他們的內(nèi)心潛力?!飳W到的激勵技能應(yīng)用到實際工作中。★建立具有高度激勵作用和高效率的組織 | ||
人力資源管理 | 薪酬與績效考核 | ★了解薪酬改革背景,更新觀念?!镎J識績效管理的重要性、并正確認識績效管理?!锪私饪冃Ч芾硗七M中的問題,并避免運作中的誤區(qū)。 | |
職業(yè)生涯規(guī)劃 | ★掌握員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的基本原理★學會為下屬設(shè)定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃?!镏贫ǔ鰸M足個人需求以及公司需求的員工職業(yè)發(fā)展劃。 | ||
企業(yè)文化建設(shè) | ★了解優(yōu)秀企業(yè)文化對企業(yè)健康、快速發(fā)展的意義?!飳W習不同類型企業(yè)創(chuàng)建良好企業(yè)文化氛圍的策略與方法。 | ||
HR個人成長類課程 | ★HR人員如何平衡工作與生活的關(guān)系★HR人員如何制定科學的個人發(fā)展規(guī)劃?!颒R人員解讀自我和解讀他人的秘訣★HR如何不斷自我突破,實現(xiàn)心靈的成長 |
四、 招生對象
1、正在從事人力資源管理工作,需要突破職業(yè)瓶頸、進一步進修深造者。
2、對人力資源管理工作感興趣,想要系統(tǒng)學習并且作為將來職業(yè)方向的有識之士。
3、打算進入企業(yè)做咨詢管理服務(wù)的專業(yè)心理學工作者。
五、學員受益
1、在整體了解心理學理論的基礎(chǔ)上,能夠系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論基礎(chǔ)、研究方法與操作方法。
2、學員畢業(yè)后,有能力根據(jù)企業(yè)實際情況,設(shè)計出適合本企業(yè)的人力資源管理體系。
3、有能力作為企業(yè)的人力資源管理顧問從事咨詢行業(yè)。
4、符合條件者可申請碩士學位。
六、教學方法
1、采取理論與實踐相結(jié)合、集中講授與自學相結(jié)合的學習方式。
2、每周末上課一天,遇節(jié)假日順延。
七、學習費用
兩年學費: 19800元 ;
八、結(jié)業(yè)
1、修完規(guī)定課程,通過考試,成績合格,即可結(jié)業(yè),頒發(fā)《中央財經(jīng)大學研究生課程進修班結(jié)業(yè)證書》;
2、符合條件者可申請中央財經(jīng)大學研究生碩士學位。
九、報名辦理:
1、【報名時間】 即日起開始報名,額滿為止。(報名人員須提前電話預(yù)約)
2、【報名資料】?、僖淮?,兩寸照片各兩張;②身份證、學歷學位證書復(fù)印件;③報名費100元;④填寫報名表;
3、【報名方式】 攜帶報名資料直接現(xiàn)場報名,也可用信函郵寄資料進行報名;
4、【學費辦理】 直接前來報名地點現(xiàn)場繳費或轉(zhuǎn)賬
注: 凡提供虛假學歷或?qū)W位證書者,一經(jīng)查出將取消申請資格,并追究其法律責任,不予退還任何費用;學員一經(jīng)交費注冊后,因個人原因不能完成學業(yè)者視為自動放棄學習,學費不予退還。
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