廣東省著名華僑高校暨南大學(xué)近年來開設(shè)了許多在職研究生課程研修班，得益于在職研究生教育事業(yè)的不斷完善。其中應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)由從事管理學(xué)、心理學(xué)、臨床心理學(xué)、人力資源管理研究的專家、學(xué)者組成導(dǎo)師組，培養(yǎng)具有理念先進(jìn)、方法規(guī)范的應(yīng)用心理專業(yè)高級人才，備受推崇。那么，報考暨南大學(xué)在職研究生人力資源管理需要注意哪些方面呢？
第一，誠信原則：第二個階段是論文答辯階段，需要撰寫論文并且進(jìn)行答辯，所提交的論文必須是本人所寫，并且不能存在抄襲現(xiàn)象，因為一旦被發(fā)現(xiàn)是弄虛作假，就會取消申碩資格，所以需要特別注意，一經(jīng)查實，會被立即處理。第二，注意時間把控：申請人通過暨南大學(xué)組織的全部課程的考試，包括組織行為學(xué)、人力資源管理、發(fā)展心理學(xué)、人力資源測評、管理溝通、心理學(xué)研究方法與高級統(tǒng)計、心理學(xué)原理與方法、心理學(xué)專題、社會心理學(xué)、勞動法、企業(yè)文化等，需要在五年內(nèi)完成，超時則本次申請無效。
因而，講誠信，管理好時間是報考暨南大學(xué)人力資源管理在職研究生最需要注意的地方。如果您還有不懂得地方，可以咨詢我們中國在職研究生考研網(wǎng)的在線老師。
最后，祝大家在申碩考試中馬到成功，旗開得勝。
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