最早引進(jìn)西方工商管理教育體系
國內(nèi)首家得到美國同類大學(xué)MBA資格承認(rèn)
連續(xù)兩年代表中國奪得國際企業(yè)管理挑戰(zhàn)賽世界冠軍
對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院成立伊始就全面引進(jìn)美國工商管理教育方式和西方企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等學(xué)科的教材體系，并在此基礎(chǔ)上結(jié)合中國企業(yè)管理實(shí)踐，創(chuàng)建了頗具特色、貫通中外的管理理論與實(shí)踐的教育體系，取得了優(yōu)異的教育效果。
國際商學(xué)院鮮明的辦學(xué)特色、突出的教學(xué)質(zhì)量和廣泛的學(xué)術(shù)交流在國內(nèi)外教育界和學(xué)術(shù)界享有盛譽(yù)，一貫秉承工商管理教育的國際化特色，注重工商管理各學(xué)科(工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等學(xué)科)的系統(tǒng)化綜合運(yùn)用，旨在培養(yǎng)在管理、經(jīng)濟(jì)等方面具有較寬知識(shí)面，了解國際、國內(nèi)現(xiàn)代人力資源管理領(lǐng)域的最新成果，掌握現(xiàn)代人力資源管理基本理論與方法(人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、工資管理、勞動(dòng)合同管理等)，具備一定的解決實(shí)際問題能力，從事現(xiàn)代企業(yè)管理、人力資源管理工作的高級(jí)應(yīng)用型人才。
一、國際商學(xué)院研究生課程班課程特點(diǎn):
◆最具前沿與實(shí)踐操作性的課程設(shè)置，MBA核心課程
◆匯聚對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)最強(qiáng)師資陣容
眾多對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)知名教師，如：張杰教授、范黎波教授、李自杰教授、湯谷良教授、陳勝軍教授等。
◆學(xué)員具有多種獲得碩士學(xué)位渠道
(1)獲得學(xué)士學(xué)位滿3年者，在通過國家同等學(xué)力的英語、綜合課程考試，并公開發(fā)表一篇相關(guān)論文，即可以進(jìn)入碩士學(xué)位申請(qǐng)階段。通過學(xué)校論文答辯和學(xué)位審批后，可以獲得對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)管理學(xué)碩士學(xué)位。
(2)符合條件的學(xué)員參加MBA聯(lián)考，考取我校MBA，學(xué)校認(rèn)可已修課程學(xué)分(全日制需重修學(xué)分)，但需修滿研究生培養(yǎng)方案規(guī)定的本專業(yè)其他課程學(xué)分，補(bǔ)足學(xué)費(fèi)差額，通過論文答辯，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定授予我校工商管理碩士學(xué)位。
(3)可以參加不同申碩項(xiàng)目考試，只能選擇一條申碩渠道，攻取得一個(gè)碩士學(xué)位。
◆完善的班務(wù)管理制度、豐富的班務(wù)活動(dòng)
定期開展野外拓展訓(xùn)練、全院學(xué)員大聯(lián)誼、元旦聯(lián)歡等活動(dòng)，為學(xué)員提供開放的學(xué)習(xí)和溝通平臺(tái)。
◆鄭重承諾：開課1個(gè)月內(nèi)，如不滿意可無條件全額退學(xué)。
二、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)在職研究生核心內(nèi)容：
| 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 | 員工選拔與素質(zhì)測(cè)評(píng) | 領(lǐng)導(dǎo)力與競爭力創(chuàng)造 |
| 員工福利與薪酬管理 | 企業(yè)運(yùn)營與戰(zhàn)略管理 | 公司治理與投融資決策 |
三、企業(yè)管理在職研究生招生對(duì)象：
致力于從事企事業(yè)管理者以及人力資源從業(yè)者、大學(xué)本科畢業(yè)生及具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)?？飘厴I(yè)生，專業(yè)背景不限。
四、在職研究生課程設(shè)置：
商學(xué)院人力資源管理方向課程設(shè)置從管理學(xué)導(dǎo)入，將人力資源管理與企業(yè)管理緊密結(jié)合，旨在培養(yǎng)具備一定的解決實(shí)際問題能力，從事現(xiàn)代企業(yè)管理、人力資源管理工作的高級(jí)應(yīng)用型人才。
| 課程模塊 | 課程名稱 | 模塊釋義 |
| 人力資源管理模塊 | 人力資源管理 | 圍繞人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃、工作分析、招聘、績效考評(píng)、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)、員工福利計(jì)劃、員工選拔與考評(píng)、薪酬管理、勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)仲裁等核心問題，涵蓋人力資源6大核心內(nèi)容，系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源開發(fā)與管理的思想、技術(shù)與方法。課程從實(shí)踐角度出發(fā)，結(jié)合當(dāng)前社會(huì)人力資源具體情況，解決工作中遇到的問題。 |
| 績效與薪酬管理 | ||
| 員工培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃 | ||
| 組織行為學(xué) | ||
| 企業(yè)運(yùn)營管理模塊 | 企業(yè)戰(zhàn)略邏輯與執(zhí)行力管理 | 學(xué)員將學(xué)習(xí)最高層如何策劃企業(yè)戰(zhàn)略，包括：確定企業(yè)使命、目標(biāo)和組織個(gè)性，選擇產(chǎn)品及市場(chǎng)、分配資源，以及協(xié)調(diào)股東利益沖突。了解運(yùn)營職能與各部門之間的關(guān)系，從總體把握運(yùn)營管理；了解先進(jìn)的運(yùn)營管理模式和現(xiàn)代運(yùn)營管理手段，培養(yǎng)科學(xué)的運(yùn)營管理能力。 |
| 競爭力再造與運(yùn)營管理 | ||
| 管理學(xué)原理 | ||
| 管理經(jīng)濟(jì)學(xué)（微觀） | ||
| 財(cái)務(wù)策劃與投融資模塊 | 公司財(cái)務(wù)管理 | 內(nèi)容涉及財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)管理組織結(jié)構(gòu)、投資決策、融資決策、分配政策、購并決策、外匯管理決策和全面預(yù)算管理等。學(xué)會(huì)對(duì)企業(yè)內(nèi)可能產(chǎn)生的各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、衡量、分析、評(píng)價(jià)，并適時(shí)采取及時(shí)有效的方法進(jìn)行防范和控制，以實(shí)現(xiàn)最大安全保障的科學(xué)管理方法。 |
| 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) | ||
| 國際金融 | ||
| 企業(yè)經(jīng)營中的風(fēng)險(xiǎn)管理 | ||
| 綜合提升模塊 | 贏在市場(chǎng)-營銷管理 | 搭建關(guān)于營銷的整體的思維和知識(shí)架構(gòu)；通過實(shí)際案例分析，掌握實(shí)際遇到營銷問題時(shí)應(yīng)采取的解決方法和解決實(shí)際問題的能力；應(yīng)用分析、試驗(yàn)、量化的方法研究系統(tǒng)最優(yōu)化的問題，對(duì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中的人力、物力、財(cái)務(wù)等資源進(jìn)行統(tǒng)籌安排，為決策者提供科學(xué)依據(jù)。從聽、說等方面培養(yǎng)學(xué)生商務(wù)交流能力，并從理論和實(shí)戰(zhàn)兩個(gè)角度幫助學(xué)生了解西方商務(wù)運(yùn)作模式，提高其商務(wù)知識(shí)素養(yǎng)和實(shí)際商務(wù)交流能力。 |
| 中國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論 | ||
| 高級(jí)商務(wù)英語 | ||
| 基于數(shù)據(jù)的戰(zhàn)略決策/數(shù)據(jù)模型與決策 |
五、特色講座：
學(xué)校專門為人力資源管理方向在職人員高級(jí)課程研修班開設(shè)論壇及專家講座活動(dòng)，使學(xué)員更好的掌握專業(yè)知識(shí)，拓寬視野，學(xué)習(xí)人力資源管理學(xué)科領(lǐng)域相關(guān)操作方法，幫助學(xué)員在實(shí)際工作當(dāng)中加以運(yùn)用。主要講座如下：
| （1）勞動(dòng)法律法規(guī) | （2）公司戰(zhàn)略與管控-財(cái)務(wù)視角 |
| （3）情緒與壓力應(yīng)對(duì) | （4）稅務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)策劃 |
| （5）投資環(huán)境與招商引資 | （6）創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理 |
| （7）資本市場(chǎng)與證券 | （8）審計(jì)治理與風(fēng)險(xiǎn)管控 |
| （9）如何管理人生-當(dāng)代青年的蟻?zhàn)謇Щ? | （10）財(cái)務(wù)報(bào)表分析 |
| 企業(yè)參觀：定期組織學(xué)員去知名企業(yè)進(jìn)行參觀考察，交流實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)。 | |
| 拓展訓(xùn)練：每期學(xué)員入學(xué)后組織戶外拓展活動(dòng)，促進(jìn)同學(xué)間溝通交流。 | |
六、師資介紹：
優(yōu)秀的教師是教學(xué)質(zhì)量的重要保證。對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)積極引進(jìn)海歸人才，海歸博士比率居全國高校之首。學(xué)校為企業(yè)管理專業(yè)在職人員高級(jí)課程研修班配備最強(qiáng)師資陣容，眾多知名教師、EMBA教師均參與在職人員高級(jí)課程研修班授課，另外邀請(qǐng)企業(yè)家導(dǎo)師定期開設(shè)管理相關(guān)講座。
| 任課教師 | 職務(wù)/職稱 | 主講/研究領(lǐng)域 |
| 范黎波 | 教授、博士生導(dǎo)師、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院分黨委書記；對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院副院長 | 企業(yè)戰(zhàn)略邏輯與執(zhí)行力管理、并購與重組 |
| 桑百川 | 教授、博士生導(dǎo)師，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)研究院院長、中國國際貿(mào)易學(xué)會(huì)理事中國國際貿(mào)易學(xué)會(huì)理事，中國商務(wù)部特聘商務(wù)時(shí)評(píng)專家；EMBA客座教授 | 中國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、國際直接投資 |
| 李自杰 | 教授、博士生導(dǎo)師，對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國際商學(xué)院管理學(xué)系主任、跨國公司研究中心秘書長；EMBA客座教授 | 管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際企業(yè)管理 |
| 吳劍峰 | 教授、博士生導(dǎo)師，對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)管理學(xué)系主任 | 企業(yè)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力的提升 |
| 吳革 | 教授、博士生導(dǎo)師，對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)系主任；EMBA客座教授 | 現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)、成本與管理會(huì)計(jì) |
| 蔣屏 | 教授、博士、博士生導(dǎo)師 | 公司財(cái)務(wù)管理、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理 |
| 湯谷良 | 教授、博士生導(dǎo)師，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院院長；EMBA客座教授 | 公司戰(zhàn)略與管控、公司財(cái)務(wù)治理 |
| 王秀麗 | 教授、博士生導(dǎo)師、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院財(cái)務(wù)管理學(xué)系主任；EMBA客座教授 | 財(cái)務(wù)報(bào)表分析、高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) |
| 雷光勇 | 教授、博士后、博士生導(dǎo)師、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院副院長 | 現(xiàn)代審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)控制、會(huì)計(jì)與公司治理 |
| 劉立新 | 教授、博士、博士生導(dǎo)師、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)院副院長 | 企業(yè)經(jīng)營中的風(fēng)險(xiǎn)管理、金融衍生品定價(jià) |
| 張杰 | 教授、博士生導(dǎo)師、賓夕法尼亞大學(xué)高級(jí)訪問學(xué)者、EMBA教授 | 競爭力再造與運(yùn)營管理、項(xiàng)目管理 |
| 王玉榮 | 教授、博士、博士生導(dǎo)師，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院統(tǒng)計(jì)學(xué)系主任，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)研究中心主任 | 數(shù)據(jù)模型與決策、現(xiàn)代投資理論 |
| 汪洋 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、比利時(shí)魯汶大學(xué)訪問學(xué)者、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院院長助理、EDP中心主任 | 創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理、企業(yè)國際化 |
| 鄭建明 | 教授、博士生導(dǎo)師、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)財(cái)務(wù)管理學(xué)系主任 | 資本市場(chǎng)與證券、金融經(jīng)濟(jì)學(xué) |
| 牛雄鷹 | 教授、人力資源與組織行為學(xué)系主任 | 績效與薪酬管理、員工培訓(xùn) |
| 張建平 | 教授、博士生導(dǎo)師，對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)商學(xué)院副院長 | 公司財(cái)務(wù)管理、企業(yè)戰(zhàn)略決策 |
| 劉世敏 | 副教授、人力資源與組織行為學(xué)系主任 | 人力資源管理、組織行為學(xué) |
| 陳可 | 副教授、多個(gè)市場(chǎng)營銷重大課題項(xiàng)目研究 | 贏在市場(chǎng)-營銷管理、消費(fèi)者行為 |
| 郝旭光 | 教授、博士、博士生導(dǎo)師 | 組織行為學(xué)、管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)力 |
| 陳勝軍 | 副教授、博士、碩士生導(dǎo)師 | 人力資源管理、人員培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理 |
| 杜奇華 | 教授、博士生導(dǎo)師、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國家商務(wù)與合作學(xué)系副主任 | 投資環(huán)境與招商引資 |
| 吳青 | 教授、博士、博士生導(dǎo)師 | 國際金融、銀行管理、風(fēng)險(xiǎn)管理 |
| 王素榮 | 教授、博士、碩士生導(dǎo)師 | 稅務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)籌劃、上市公司稅負(fù) |
| 于少蔚 | 中國科學(xué)院研究生院副教授 | 高級(jí)商務(wù)英語 |
七、教學(xué)方式：
進(jìn)修期間采取理論與實(shí)踐相結(jié)合方式。
在職攻讀，學(xué)制兩年，利用雙休日面授，隔周周末(六、日)上課。
北京、上海授課地點(diǎn)：對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)多媒體空調(diào)教室
深圳授課地點(diǎn)：深圳南山區(qū)虛擬大學(xué)園
八、證 書：
1、學(xué)員修完全部課程，經(jīng)考試合格后，獲得對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)人力資源管理方向管理學(xué)課程班結(jié)業(yè)證書(為同等學(xué)力教育)。
2、符合申請(qǐng)碩士學(xué)位條件的學(xué)員(取得國家承認(rèn)學(xué)士學(xué)位)可按我校有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)管理學(xué)碩士學(xué)位。
3、如考取我校MBA，學(xué)校認(rèn)可已修課程學(xué)分(全日制需重修學(xué)分)，修滿研究生培養(yǎng)方案規(guī)定的本專業(yè)其他課程學(xué)分，補(bǔ)足學(xué)費(fèi)差額，通過論文答辯，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定授予我校工商管理(MBA)碩士學(xué)位。
九、費(fèi)用：
1、拓展費(fèi)：240元，學(xué)員參加2天戶外拓展，其余費(fèi)用由學(xué)院補(bǔ)貼。
2、學(xué)費(fèi)：29800元/2年，一次性交齊，其中含兩年全部教材及資料費(fèi)用。
3、學(xué)習(xí)期間每門結(jié)業(yè)考試均不另收取考試費(fèi)，(無題庫考試)
4、申請(qǐng)管理學(xué)碩士學(xué)位的相關(guān)費(fèi)用根據(jù)當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)另行支付。
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