對外經(jīng)濟貿(mào)易大學在職研究生 對外經(jīng)濟貿(mào)易大學在職研究生聯(lián)系電話

對外經(jīng)濟貿(mào)易大學在職研究生勞動經(jīng)濟學(人力資源管理方向)招生簡章

  • 所屬專業(yè):勞動經(jīng)濟學
  • 授課方式:
  • 學費:24000
  • 學制:2年
  • 招生狀態(tài):正在招生
  • 上課地點:北京市
對外經(jīng)濟貿(mào)易大學在職研究生學校簡介:

對外經(jīng)濟貿(mào)易大學創(chuàng)建于1951年,是一所隨著國家的發(fā)展而迅速擴展的全國重點大學,是一所國內(nèi)外都享有聲譽的著名學府。1997年成為首批被列入國家高等教育"211工程"重點建設(shè)高校。大批獲得政府特殊津貼、受聘擔任政府學術(shù)機構(gòu)成員的專家學者工作在教學科研第一線。這是一處群英薈萃之地,老教授中名家耀眼,中青年教師里新秀輩出,大部分中青年教師在國外留學或進修過,教學科研水平高,許多老師被評為省部級學科帶頭人和骨干教師,入選國家優(yōu)秀人才培養(yǎng)工程,高水平的師資隊伍貢獻出高水平的研究成果。改革開放以來,學校承擔了多項國家級科研項目,獲得高水平科研成果獎項近百項。學校多次舉辦大型國際學術(shù)研討會,國際影響不斷提高。


勞動經(jīng)濟學在職研究生培養(yǎng)目標:
旨在為各企事業(yè)單位培養(yǎng)在管理、經(jīng)濟等方面具有較寬知識面,了解國際、國內(nèi)現(xiàn)代人力資源管理領(lǐng)域的最新成果,掌握現(xiàn)代人力資源管理基本理論與方法(人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效考核、工資管理、勞動合同管理等),具備一定的解決實際問題能力,從事人力資源管理工作的高級應(yīng)用型人才。


在職研究生培養(yǎng)方向:
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃   員工選拔與素質(zhì)測評   員工福利與薪酬管理
激勵機制與績效管理   管理心理學與管理溝通   領(lǐng)導力與企業(yè)戰(zhàn)略管理

 

招生優(yōu)勢:

全國首批211重點院校

對外經(jīng)貿(mào)大學1951年建校,是國家教育部直屬高等學校。1960年即被列為全國重點大學,成為當時僅有的全國64所重點大學之一。1997年,被列為國家教育部首批211重點建設(shè)高校。

配備最強師資力量

我校在職課程研修班享受與統(tǒng)招研究生同樣的師資,均為高校知名學者和業(yè)界具有豐富實踐經(jīng)驗的專家。對外經(jīng)濟貿(mào)易大學保險學院院長孫健教授、副院長孫潔教授、王穩(wěn)教授在該領(lǐng)域內(nèi)享有很高聲譽,均參與在職課程研修班授課。

課程針對性、前沿性強

課程主要分四大模塊:第一模塊為學位基礎(chǔ)課,應(yīng)對同等學力人員申請碩士學位的全國統(tǒng)一考試,第二模塊為人力資源管理六大核心模塊,第三,四模塊是管理提升類課程;既能學到系統(tǒng)的專業(yè)知識,又能學到管理的知識,為向企業(yè)中高層發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。除此之外,對外經(jīng)貿(mào)大學也是唯一開設(shè)前沿性課程--企業(yè)年金(薪酬福利體系的補充)的高校。

定期為在職課程研修班開展主題講座論壇

邀請業(yè)內(nèi)知名專家舉辦一系列關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)設(shè)計、高效績效管理、人力資源管理整體解決方案、人力資源培訓、勞動合同法--司法解釋等方面專題講座。

 

報名條件:

1.遵紀守法、品行端正、在管理、教學、科研、專門技術(shù)等方面做出成績的在職人員優(yōu)先錄?。?/p>

2.大專及大專以上學歷,專業(yè)背景不限,有學士學位的學生有資格申請對外經(jīng)濟貿(mào)易大學經(jīng)濟學碩士學位證書。


課程設(shè)置:

學位基礎(chǔ)課程 宏觀經(jīng)濟學 1)經(jīng)濟學核心課程,是研究生同等學力人員申請碩士學位的全國統(tǒng)一考試專業(yè)綜合的考試內(nèi)容2)幫助同學從經(jīng)濟學角度分析問題,提升學生的宏觀分析能力,培養(yǎng)具備經(jīng)濟學價值觀的綜合型管理人才,從而體現(xiàn)管理的最終目標,為企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益。
微觀經(jīng)濟學
國際經(jīng)濟學
財政學
社會主義經(jīng)濟理論
貨幣銀行學
人力資源管理6大核心模塊 員工選拔與考評 所學科目旨在幫助同學掌握人力資源的獲取、開發(fā)、保持和利用等,并能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標,對公司人力資源進行計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動。
員工培訓與職業(yè)規(guī)劃
員工素質(zhì)測評
員工福利計劃
績效考核與薪酬管理
勞動合同法與勞動仲裁
特色管理模塊 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃 做為企業(yè)管理者,要及時根據(jù)企業(yè)的整體發(fā)展目標來調(diào)整對人力資源的管理,同時運用心理學手段來達到人力資源管理的最優(yōu)化,并提升個人領(lǐng)導魅力。
領(lǐng)導力與領(lǐng)導藝術(shù)
管理心理學
公共事業(yè)管理
綜合提升模塊 企業(yè)戰(zhàn)略管理 培養(yǎng)同學即對企業(yè)的發(fā)展及整體運營具備一定的見解,是從人力資源管理者向企業(yè)中高層綜合管理者發(fā)展的提升類課程。
公司理財
組織行為學
前沿性課程 企業(yè)年金 薪酬福利體系的補充

 

師資介紹:

通過整合對外經(jīng)濟貿(mào)易大學的優(yōu)勢和社會的優(yōu)質(zhì)教育資源,形成了最強的師資陣容。由我校保險學院和國際商學院的學者、教授、專家聯(lián)合組成。從理論和實踐兩個層面為學員提供最為有效的師資保證,形成產(chǎn)學研相結(jié)合的強大師資陣容。

學校師資:孫健(院長)、王穩(wěn)、于海純、陳勝軍、范黎波、陳建勛、王亞柯、巫強、牛雄鷹等。

客座專家:王林清(最高人民法院民事審判一庭)-勞動合同法司法解釋


培養(yǎng)方式:
強調(diào)理論與案例教學相結(jié)合,注重學生實踐能力的培養(yǎng),課程教學風格多樣化,課堂講授、小組討論、案例分析等多種形式,著力提高學生分析問題和解決實際問題的能力。


考核及發(fā)證:
1、學員修完規(guī)定課程,獲得由對外經(jīng)濟貿(mào)易大學頒發(fā)的勞動經(jīng)濟學專業(yè)人力資源管理方向研究生課程班結(jié)業(yè)證書。
2、通過國家同等學力人員申請碩士學位英語水平考試和經(jīng)濟學學科綜合水平考試(獲得學士學位三年后方可申請參加考試)者,通過論文答辯后,授予對外經(jīng)濟貿(mào)易大學勞動經(jīng)濟學專業(yè)經(jīng)濟學碩士學位證書。


學制與學費:
學制兩年,利用周末上課,費用:面授26000元,網(wǎng)絡(luò)班24000元(兩年,含學費、教材費及資料費)


報名手續(xù):
1、現(xiàn)場填寫研究生課程班報名登記表;
2、提供本人最后學歷證書和學位證書的原件和復印件(驗原件,留復印件);
3、提交本人身份證復印件;
4、提交2張兩寸和2張一寸照片(藍底或白底);
5、兩年學費及教材資料費報名時一次交清。

聯(lián)系我們

聯(lián)系老師:宋老師孟老師

咨詢電話:400-8032-898

咨詢微信:

在職研究生宋老師聯(lián)系方式宋老師

在職研究生孟老師聯(lián)系方式孟老師

咨詢微信:daydayup123xyz

上一篇:對外經(jīng)濟貿(mào)易大學在職研究生保險學(風險管理與精算方向)招生簡章

下一篇:對外經(jīng)濟貿(mào)易大學在職研究生保險學招生簡章

聯(lián)系我們
  • 聯(lián)系人:

    宋老師

  • 電 話:

    400-8032-898

  • 微 信:

    daydayup123xyz