對外經濟貿易大學在職研究生人力資源（員工福利與薪酬管理）招生簡章

一、對外經濟貿易大學在職研究生學校簡介

對外經濟貿易大學創(chuàng)建于1951年,是一所隨著國家的發(fā)展而迅速擴展的全國重點大學，是一所國內外都享有聲譽的著名學府。1997年成為首批被列入國家高等教育“211工程”重點建設高校。大批獲得政府特殊津貼、受聘擔任政府學術機構成員的專家學者工作在教學科研第一線。這是一處群英薈萃之地，老教授中名家耀眼，中青年教師里新秀輩出，大部分中青年教師在國外留學或進修過，教學科研水平高，許多老師被評為省部級學科帶頭人和骨干教師，入選國家優(yōu)秀人才培養(yǎng)工程，高水平的師資隊伍貢獻出高水平的研究成果。改革開放以來，學校承擔了多項國家級科研項目，獲得高水平科研成果獎項近百項。學校多次舉辦大型國際學術研討會，國際影響不斷提高。

二、人力資源在職研究生培養(yǎng)目標

旨在為各企事業(yè)單位培養(yǎng)在管理、經濟等方面具有較寬知識面，了解國際、國內現代人力資源管理領域的最新成果，掌握現代人力資源管理基本理論與方法(人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效考核、工資管理、勞動合同管理等)，具備一定的解決實際問題能力，從事人力資源管理工作的高級應用型人才。

三、在職研究生培養(yǎng)方向

員工福利與薪酬管理

四、報名條件

1.遵紀守法、品行端正、在管理、教學、科研、專門技術等方面做出成績的在職人 員優(yōu)先錄取;

2.大專及大專以上學歷，專業(yè)背景不限，有學士學位的學生有資格申請對外經濟貿易大學經濟學碩士學位證書。

五、課程設置

六、師資介紹

學校師資：孫健(院長)、王穩(wěn)、于海純、陳勝軍、范黎波、陳建勛、王亞柯、巫強、牛雄鷹等。

客座專家：王林清(最高人民法院民事審判一庭)—勞動合同法司法解釋

七、培養(yǎng)方式

強調理論與案例教學相結合，注重學生實踐能力的培養(yǎng)，課程教學風格多樣化，課堂講授、小組討論、案例分析等多種形式，著力提高學生分析問題和解決實際問題的能力。

八、考核及發(fā)證

1、學員修完規(guī)定課程，獲得由對外經濟貿易大學頒發(fā)的勞動經濟學專業(yè)人力資源管理方向研究生課程班結業(yè)證書。

2、通過國家同等學力人員申請碩士學位英語水平考試和經濟學學科綜合水平考試(獲得學士學位三年后方可申請參加考試)者，通過論文答辯后，授予對外經濟貿易大學勞動經濟學專業(yè)經濟學碩士學位證書。

九、學制與學費

學制兩年，利用周末上課，費用：26000元(兩年，含學費、教材費及資料費)

十、報名手續(xù)

1、現場填寫研究生課程班報名登記表;

2、提供本人最后學歷證書和學位證書的原件和復印件(驗原件，留復印件);

3、提交本人身份證復印件;

4、提交2張兩寸和2張一寸照片(藍底或白底);

5、兩年學費及教材資料費26000元報名時一次交清。

報名事項

1、索取并填寫在職課程研修班報名登記表;

2、提供本人身份證原件與復印件一份、最高學歷和學位證書原件與復印件一份;

3、提交1 寸照片2張、2寸照片2張;

4、學校對報名人員進行初步資格審查合格后，發(fā)放錄取通知書。