山東大學在職研究生工商管理（人力資源管理方向）招生簡章

一 、培養(yǎng)目標

　　山東大學在職研究生工商管理專業(yè)人力資源管理方向培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展、適應社會主義市場經濟發(fā)展和經濟全球化需要的工商企業(yè)和綜合經濟管理部門的實務型、高層次綜合管理人才。具體要求為：

　　1、熱愛祖國，具有高度的社會責任感，有高尚的職業(yè)道德和深厚的文化修養(yǎng)。

　　2、能夠系統(tǒng)地掌握現代管理知識和必要的基礎理論，了解國內外經濟與社會發(fā)展的動態(tài)。

　　3、掌握解決實際問題的技能，有較強應變能力、決策能力、溝通能力、組織協(xié)調能力、團隊合作能力，勇于開拓，善于創(chuàng)新。

　　4、熟練地掌握一門外語，能流利地閱讀本專業(yè)外文資料，并具有對外交往及處理涉外商務的能力。

　　5、身體健康，心理素質好。

二 、研究方向

　　1、企業(yè)組織與戰(zhàn)略管理

　　2、人力資源管理

　　3、財務與金融

　　4、市場營銷

　　5、信息管理

　　6、運營管理

　　7、旅游管理

　　8、項目管理

三、學制與學習年限

　　學制為2年，學習年限為2-3年。

四、應修總學分數

　　應修總學分：45分，其中必修 38 學分，選修7學分。

五、課程設置

　　1、核心課 8門

　　2、必修課 9門

　　3、選修課 3-4門

　　4、實踐活動 3項

六、中期篩選

　　專業(yè)學位碩士研究生開題后，對在職研究生課程學習情況進行檢查。

七、學位論文

　　撰寫學位論文和論文答辯的時間為一年。導師的確定采取雙向選擇的方式。論文選題在學員調查研究基礎上，結合實際或自己所從事的工作在導師組指導下選定，并按規(guī)定時間完成開題報告。學位論文的開題應公開進行，且要求研究生提交規(guī)定字數的書面文獻綜述。論文寫作在導師指導下獨立完成。論文形式可以是專題研究、調研報告、學術論文或實際案例研究等。

　　評價論文水平主要是考查學生綜合運用所學理論和方法解決實際問題的能力，看其內容是否有創(chuàng)新見解，或其實用價值如何等，論文字數為3萬至5萬字。

　　學位論文評閱人和答辯委員會成員中，應有相關行業(yè)實踐領域具有高級專業(yè)技術職務的專家，且必須有校外專家參加。

八、 畢業(yè)與學位授予

　　工商管理在職研究生學習期滿，修滿規(guī)定的學分、成績合格，并完成實踐、學位論文等規(guī)定的培養(yǎng)環(huán)節(jié)，通過論文答辯，發(fā)給山東大學碩士研究生畢業(yè)證書；經學校學位評定委員會審議通過后，可授予相應碩士專業(yè)學位證書。