一、山東大學(xué)在職研究生院校介紹
山東大學(xué)是一所歷史悠久、學(xué)科齊全、學(xué)術(shù)實(shí)力雄厚、辦學(xué)特色鮮明、在國(guó)內(nèi)外具有重要影響的教育部直屬全國(guó)重點(diǎn)綜合性大學(xué),是國(guó)家“211工程”和“985工程”重點(diǎn)建設(shè)的高水平大學(xué)之一。在新的歷史起點(diǎn)上,山東大學(xué)正在全面實(shí)施學(xué)術(shù)振興行動(dòng)計(jì)劃,努力在建校120周年時(shí)初步建成世界一流大學(xué)。
二、人力資源在職研究生課程設(shè)置
類別 | 課程名稱 | 課程性質(zhì) |
必修課 | 管理學(xué)原理 | 學(xué)校題庫(kù)考試( 全國(guó)專業(yè)綜合考試內(nèi)容 ) |
企業(yè)戰(zhàn)略管理 | 學(xué)校題庫(kù)考試( 全國(guó)專業(yè)綜合考試內(nèi)容) | |
市場(chǎng)營(yíng)銷理論 | 學(xué)校題庫(kù)考試( 全國(guó)專業(yè)綜合考試內(nèi)容) | |
財(cái)務(wù)管理 | 補(bǔ)充課程(全國(guó)專業(yè)綜合考試內(nèi)容) | |
中國(guó)特色社會(huì)主義理論與實(shí)踐 | 學(xué)校題庫(kù)考試 | |
戰(zhàn)略人力資源管理 | 學(xué)院組織非題庫(kù)考試 | |
員工關(guān)系管理 | 學(xué)院組織非題庫(kù)考試 | |
管理學(xué)研究中的數(shù)據(jù)分析方法 | 學(xué)院組織非題庫(kù)考試 | |
人力資源管理:理論與研究方法 | 學(xué)院組織非題庫(kù)考試 | |
馬克思主義與社會(huì)科學(xué)方法論 | 學(xué)院組織非題庫(kù)考試 | |
語(yǔ)言基礎(chǔ)(英語(yǔ)) | 學(xué)院組織非題庫(kù)考試(全國(guó)外語(yǔ)水平考試) | |
組織行為學(xué)專題 | 學(xué)院組織非題庫(kù)考試 | |
方向課 | 領(lǐng)導(dǎo)學(xué) | 學(xué)院組織非題庫(kù)考試 |
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 | 學(xué)院組織非題庫(kù)考試 | |
管理溝通 | 學(xué)院組織非題庫(kù)考試 | |
管理技能開發(fā) | 學(xué)院組織非題庫(kù)考試 |
注:課程設(shè)置按當(dāng)年最新培養(yǎng)方案及教學(xué)計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。
三、在職研究生主要師資陣容
授課師資由山東大學(xué)知名專家學(xué)者教授隊(duì)伍組成,同時(shí)還會(huì)邀請(qǐng)人力資源和社會(huì)保障部、民政部及其他高校著名專家學(xué)者前來(lái)講座授課。
授課教師 | 職稱(社會(huì)兼職) | 研究方向或領(lǐng)域 |
石 偉 | 教授、博士生導(dǎo)師、人力資源管理系主任、美國(guó)管理學(xué)會(huì)會(huì)員、北京市委組織部特聘研究員 | 人力資源管理、組織行為學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、工作分析、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、職業(yè)與創(chuàng)業(yè)管理、文化人類學(xué)、管理學(xué)概論 |
孫健敏 | 教授、博士生導(dǎo)師、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)研究中心常務(wù)副主任、中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)理事、北京行為科學(xué)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng) | 高績(jī)效人力資源管理體系與組織績(jī)效的作用機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)方式與有效性、測(cè)評(píng)理論與技術(shù)等 |
張麗華 | 教授、博士生導(dǎo)師、北京市行為科學(xué)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)人類工效學(xué)管理專業(yè)委員會(huì)委員 | 組織行為學(xué)、人力資源管理概論、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、企業(yè)管理學(xué)、戰(zhàn)略人力資源管理、組織理論與組織設(shè)計(jì)、管理案例教學(xué)與研究 |
程延園 | 教授、博士生導(dǎo)師、人力資源和社會(huì)保障部人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)專家委員、中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)雇主工作委員會(huì)專家 | 員工關(guān)系、薪酬管理、勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系、人力資源管理 |
林新奇 | 教授、博士生導(dǎo)師、中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)人力資源管理分會(huì)會(huì)長(zhǎng)、全國(guó)企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格考試專家委員會(huì)委員 | 績(jī)效考核與薪酬激勵(lì),戰(zhàn)略人力資源管理,定崗定編與組織變革,國(guó)際化人力資源管理等 |
周文霞 | 教授、博士生導(dǎo)師、職業(yè)開發(fā)與管理系主任、中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)教學(xué)與實(shí)踐分會(huì)秘書長(zhǎng) | 領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)、職業(yè)選擇、職業(yè)轉(zhuǎn)換、職業(yè)發(fā)展策略、職業(yè)價(jià)值觀的跨文化比較、員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展 |
四、報(bào)名條件
1、擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》,遵守法律、法規(guī),品行端正,身體健康,并能堅(jiān)持學(xué)習(xí);
2、大專及以上學(xué)歷者,均可報(bào)名參加課程研修學(xué)習(xí)。
五、學(xué)制及學(xué)習(xí)方式
1、學(xué)制:課程研修班學(xué)制兩年,采取面授與自學(xué)相結(jié)合的方式。
2、考試:國(guó)家統(tǒng)考每年一次,學(xué)校題庫(kù)考試每年兩次,學(xué)院非題庫(kù)考試統(tǒng)一安排。
3、考試資格:學(xué)士學(xué)位滿三年后,可申請(qǐng)辦理考試資格證。
4、上課時(shí)間:每月隔周上課,周六、日連續(xù)。
六、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
學(xué)費(fèi)36,000元(含教材費(fèi)等),課程考試費(fèi)、論文指導(dǎo)及答辯等費(fèi)用,另按山東大學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。研修班正式開課后,學(xué)員因故不能堅(jiān)持學(xué)習(xí),視作自動(dòng)放棄,不退費(fèi)。
七、頒發(fā)結(jié)業(yè)證書
完成研修班規(guī)定的學(xué)習(xí)項(xiàng)目并參加考試合格者,頒發(fā)山東大學(xué)相關(guān)證書。
八、報(bào)名辦法
1、填寫報(bào)名登記表,提供本人最后學(xué)歷證書、學(xué)位證書和身份證復(fù)印件
2、提交本人近期四張2寸白底照片;
重要知會(huì):交付學(xué)校審核的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證等都須是真實(shí)有效的,若因證書不真實(shí)造成的后果,一切責(zé)任由本人自負(fù)。
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