百年名校,巍巍暨南。企業(yè)管理系涵蓋工商管理、管理科學與工程、應用心理學三個一級學科,是暨南大學的龍頭。我們秉承服務社會的理念,自1991年開始一直舉辦企業(yè)管理、應用心理學研究生課程班,學員已達3000人。我們以MBA的師資、簡潔實用的課程、博導教授的講座、案例教學的方法,為學員轉型、升級打造新的知識平臺;我們致力于培養(yǎng)學員的國際視野與商業(yè)思維,傳授新的經營哲學和管理理念,提升學員的思維素質;用豐厚的人脈資源、百年高校的文化底蘊塑造南粵商業(yè)精英。
暨南大學在職研究生企業(yè)管理系現有四個博士學位授權點,五個碩士學位授權點,專任教師40多人,80%擁有博士學位,大多具有海外進修、訪學經歷。本系視課程班為聲譽傳播的媒體,盡選精英上陣,任課教師兼具豐富的教學經驗和實踐經驗,博聞廣見的學識、生動活潑的講授、鞭辟入里的分析帶你進入新的知識境界。20年的辦學經驗沉淀為優(yōu)質的教育質量,經由龐大的校友網絡惠澤四方,產生了良好的社會效益,取得了社會的廣泛認同和贊譽。
本專業(yè)從1991年開始招收企業(yè)管理專業(yè)碩士課程班學員,到目前為止,已有2000余名學員就讀,有不少同學順利獲得了暨南大學企業(yè)管理專業(yè)碩士學位,隨著學員的年輕化,獲得學位的比例逐年上升。經過多年積累,暨南大學企業(yè)管理專業(yè)的畢業(yè)生遍布珠三角的工商企業(yè)、政府機關、高等學校和科研部門等崗位,工作成就斐然。目前,企業(yè)管理專業(yè)主要培養(yǎng)項目管理、運作管理、人力資源管理、公司理財、公司治理和創(chuàng)業(yè)管理等方向的人才。
本專業(yè)由從事管理學、MBA、EMBA、人力資源管理研究的專家、學者組成導師組,培養(yǎng)具有理念先進、方法規(guī)范的企業(yè)管理專業(yè)高級人才。
企業(yè)管理在職研究生主要專業(yè)課程設置:
項目管理方向:項目管理、管理溝通、企業(yè)戰(zhàn)略管理、運營管理、專業(yè)英語、組織行為學、運籌學、勞動法、高級管理學、管理經濟學
財務管理方向:資本運營與公司理財、中級財務管理、管理經濟學、運籌學、高級管理學、組織行為學、勞動法、專業(yè)英語、宏觀經濟學
營銷管理方向:營銷管理、管理溝通、運營管理、組織行為學、專業(yè)英語、管理經濟學、高級管理學、企業(yè)文化、運籌學
人力資源方向:人力資源管理、企業(yè)文化、組織行為學、高級管理學、創(chuàng)業(yè)管理、管理經濟學、專業(yè)英語、運籌學、勞動法
在職研究生部分師資介紹:
郝英奇管理學博士,暨南大學教授,兼任德美化工、歐浦鋼網獨立董事。專注于管理科學和管理哲學研究,在管理科學領域致力于運籌學的普及和通俗化,出版國家規(guī)劃教材《實用運籌學》,建成廣東省精品視頻公開課;在管理哲學領域,致力于老子哲學與現代管理的融合,承擔國家自然科學基金項目“基于老子思想的管理動力機制研究”,出版學術專著《組織管理的動力機制》,開發(fā)了研究生課程《高級管理學——老子哲學與機制設計理論》,亦為廣東省精品視頻公開課。他將古典的中國哲學與現代的西方管理理論有機融合,詮釋了“無為而治”的深刻內涵,開啟了自然主義管理理論的新視角。獲得了暨南大學優(yōu)秀教師、十佳教師、暨南大學校長獎等榮譽稱號。
著作
郝英奇.組織管理的動力機制[M]北京:經濟科學出版社,2010.02
郝英奇等.管理運籌學[M]北京:中國人民大學出版社,2011.09
劉漢民暨南大學企業(yè)管理系教授。先后于1983年、1988年和2001年畢業(yè)于山東大學經濟系、中國社會科學院研究生院經濟系和南開大學經濟系(計劃內),并于2001-2003年在天津大學博士后流動站(海信工作站)從事博士后研究。曾任青島大學現代公司研究所所長、青島市體制改革研究會顧問、青島市企業(yè)家協(xié)會理事、青島市企業(yè)信用評級委員會委員、青島市保護企業(yè)和企業(yè)家合法權益委員會委員、青島市現代化管理成果評審委員會委員等職。近幾年先后參加和主持國家社科基金項目(98BJL009)、國家科委軟科學項目(97020)、省社科規(guī)劃重點項目(02BJZ05)和博士后研究項目等課題的研究,并為海爾、海信、澳柯瑪、青啤、頤中、亨通等知名企業(yè)提供過咨詢服務。
樊剛博士,講師。管理學院企業(yè)管理系。1997年至2000年,湖北省社會科學院經濟發(fā)展研究中心;2000年至2003年,中南財經大學經濟學院;2003年至今,暨南大學管理學院;主講課程:管理經濟學、產業(yè)組織、新制度經濟學?
孔小文教授,暨南大學管理學院黨委書記。中國工業(yè)經濟研究與開發(fā)促進會理事,廣州市房地產業(yè)協(xié)會與廣州市房地產學會常務理事,廣州市城建集團公司外部監(jiān)事,從2002年3月起任公司獨立董事。在經濟管理領域發(fā)表了多篇學術論文和著作,并主持或參與了多項省級和國家級課題的研究。以財務會計及企業(yè)管理的研究、管理咨詢?yōu)樘亻L。研究方向:以財務會計及企業(yè)管理的研究、管理咨詢?yōu)樘亻L
王虹副教授。研究領域:組織行為與人力資源管理教學領域:組織行為學主講課程:組織行為學
李相銀教授,博士。碩士生導師。2005.11-2006.11,美國賓夕法尼亞大學沃頓商學院訪問學者。社會職務:中國工業(yè)經濟研究與開發(fā)促進會理事,廣東中青年經濟學會常務理事,廣東省企業(yè)發(fā)展研究專家工作委員會成員。
研究領域:戰(zhàn)略管理,創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新管理,學習型組織科研成果:承擔國家級課題3項,省部級課題10余項,政府單位和企業(yè)委托課題或講學20多項;發(fā)表學術論文40多篇,編輯出版著作6部,代表作10余部。獲省部級科技進步三等獎2項,地市級科技進步一等獎1項,國家統(tǒng)計局科研成果一等獎1項;獲校級教學質量優(yōu)秀一等獎1項,青年教師講課競賽二等獎1項,實驗室改革與建設獎1項,指導“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃等比賽獲全國銀獎2項、廣東省一等獎2項和三等獎1項,多次獲?!皟?yōu)秀園丁獎”。近5年承擔課題:新產業(yè)空間與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,廣東省人文社會科學重點研究基地重大項目,2004;企業(yè)戰(zhàn)略管理模式及執(zhí)行研究,橫向項目,2007;廣東高??萍紕?chuàng)新能力建設研究,廣東省軟科學重點研究項目,2008。
楊從杰副教授,男,碩士研究生導師。2004年到2005年在美國作為期一年的訪問研究。主要研究領域是組織行為及人力資源管理與開發(fā)。就雇傭關系、員工績效、組織變革與發(fā)展、民營企業(yè)人力資源管理等問題在工商企業(yè)界作專題演講。主持和參與過大型民營企業(yè)集團、外資企業(yè)和國有企業(yè)績效管理系統(tǒng)建立、企業(yè)診斷等研究項目,擔任某大型民營企業(yè)集團高級管理咨詢顧問。
王瑋管理學博士、教授,市場學系主任,廣東省高等學?!扒О偈こ獭笔〖壟囵B(yǎng)對象。在EuropeanJournalofInformationSystems,Behavior&InformationTechnology,JournalofComputerInformationSystems,InternationalJournalofHuman-ComputerInteraction,JournalofEnvironmentalManagement、Regulation&Governance、《研究與發(fā)展管理》以及《外國經濟與管理》等國內外學術刊物發(fā)表論文40余篇,出版英文學術專著1部,專業(yè)教材2部。主持國家自然科學基金項目2項,廣東省自然科學基金1項和境外合作項目1項。研究論文多次被AcademyofManagementConference、InternationalConferenceonInformationSystems(ICIS)、AmericasConferenceonInformationSystem(AMCIS)、PacificAsiaConferenceonInformationSystem(PACIS)等國際學術會議錄用,并作為會議宣讀論文。曾獲得2005年亞太信息系統(tǒng)年會(PACIS)最佳論文提名、2006年國際信息系統(tǒng)年會(ICIS)HCITrack最佳論文獎、2012年和2013年全國百篇優(yōu)秀管理案例。曾到美國伊利諾伊大學香檳分校(2000年)、加拿大多倫多大學羅特曼管理學院(2009年)學習、交流?,F為美國管理學會會員、國際信息系統(tǒng)學會會員。曾擔任EuropeanJournalofInformationSystems、Information&Management、JournalofElectronicCommerceinOrganizations等刊物的審稿人。研究方向:網絡營銷、電子商務、企業(yè)信息系統(tǒng)的商業(yè)價值、企業(yè)的環(huán)境管理
徐詠梅副教授,研究方向:戰(zhàn)略管理、運營管理、質量管理、價值工程。1991年始,在工信部第五研究所研究質量管理9年,1996年被評為工程師職稱;2000年脫產于華南理工大學讀博;2003年到暨大工作,2007年被評為副教授至今?,F任職于暨南大學管理學院企業(yè)管理系,碩士生導師。1主要科研情況:撰寫或發(fā)表企業(yè)管理和技術論文及各類研究報告40多篇。在信息產業(yè)部第五研究所工作期間,作了十多項大型項目的研究,曾獲原信息產業(yè)部科技進步三等獎一次,國防科工委國防科技進步三等獎一次,中國人民解放軍科學技術進步三等獎一次。近三年各種渠道獲得項目經費超過400萬元,是管理學院教授中項目經費最多的教師之一。
易余胤,南京大學管理學博士,暨南大學管理學院教授,博士生導師,企業(yè)管理系主任。主持參與十余項國家級和省部級課題,出版?zhèn)€人專著一部,參編教材兩部,在《管理科學學報》、《系統(tǒng)工程學報》、《管理工程學報》、《CIMS》等重要核心期刊發(fā)表40多篇學術論文,單篇論文的最高引用次數近百次?,F擔任《管理科學學報》、《系統(tǒng)工程理論與實踐》、《系統(tǒng)管理學報》、《CIMS》等多個期刊的審稿專家。主要研究方向:供應鏈管理,物流管理,運營管理,經濟管理博弈分析,演化經濟學。
左小德,博士,博士生導師,1995年至今在暨南大學企業(yè)管理系工作。1985年9月~1995年7月在天津大學學習,先后獲得船舶工程學士、管理工程碩士、系統(tǒng)工程博士學位。主講課程:項目管理(本科生);運籌學(研究生);數量分析方法、項目管理(EMBA)、運營管理、項目管理(MBA);物流工程、仿真(博士生)
張建斌,暨南大學經濟學博士(1999)。1984—1986年在北京機械工業(yè)管理學院“管理工程研究班”攻讀美國MBA課程(由美國哥倫比亞大學研究生院主辦、全英文教學,研究方向:CIS戰(zhàn)略及其發(fā)展、如何確定企業(yè)形象、發(fā)展中國家經濟模式選擇芻議等的研究工作。
暨南大學企業(yè)管理專業(yè)高級研修課程特點:
學成易:免試入學;成績5年有效;申請碩士學位時,可分階段參加外語和綜合課考試。
師資強:任課教師精挑細選、久經考驗,多次給高級研修課程、MBA、EMBA、ME講授課程,廣受學員好評。
投資少:課程班兩年學習費用共3萬元;若申請碩士學位,論文指導費為1萬元。
彈性大:可以多階段學習,碩士課程成績5年有效,全部課程通過頒發(fā)結業(yè)證書,通過碩士資格審查,獲得碩士學位證書。
獲益多:不僅學習知識,還能收獲友情,獲得高級研修課程校友網絡,更能得到事業(yè)發(fā)展良機。
班級活動:每班均有專業(yè)教師擔任班主任,協(xié)助組織豐富多彩的班級活動,加強師生之間的互動,在你的學習經歷中注入快樂和友誼。
導師制:由博士、教授擔任導師,指導學員的學習過程及論文寫作,培養(yǎng)學員的歸屬感,提升學員的學術水平。
具體事宜如下:
1、報名條件:申請人一般應為大學本科畢業(yè)。
2、報名時間:正在報名中,9月中旬入學
3、報名辦法:
A、凡符合報名條件者,按要求填寫好《暨南大學高級研修課程報名表》發(fā)至郵箱B、報名手續(xù):持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件,報名登記表;一寸免冠近照2張;到指定辦公室報名。
4、培養(yǎng)方式:學制二年,非脫產學習,周末校本部上課,有寒暑假。
5、學費:1.5萬元/年
6、證書與學位:
(1)、學員完成規(guī)定的學習課程并獲得相應學分的,頒發(fā)“暨南大學高級研修課程結業(yè)證書”
(2).符合同等學力申請碩士學位條件者,通過同等學力學位課程考試并論文答辯者,由暨南大學大學授予管理學碩士學位。
備注:根據國務院學位辦相關文件規(guī)定,已獲得學士學位并在獲得學士學位后工作三年以上,或雖無學士學位但已獲得碩士或博士學位者,在教學、科研、專門技術、管理等方面做出優(yōu)秀成績的,可向我校提出碩士學位申請,經我校統(tǒng)一認定后,可報名參加全國同等學力人員外國語水平考試與學科綜合水平考試。
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